气象青年人才如何成长这些举措可关注

前不久，中国气象局召开年度气象部门青年专家下基层服务锻炼活动行前座谈会。中国气象局党组成员、副局长陈振林对下基层服务锻炼的青年专家提出了殷切希望，要求他们认真学习贯彻习近平总书记对中央和国家机关年轻干部下基层接地气工作的重要批示精神，深刻认识修好基层这门课的极端重要性，向下扎根、向上生长，脚踏实地、千锤百炼，努力当好践行“两个维护”第一方阵的青年突击队。

那么，气象部门的青年人才，如何能在气象服务经济社会高质量发展的火热实践中，绽放绚丽之花？哪些举措确保了他们得以茁壮成长？

强化顶层设计为青年人才发展营造良好环境

在年召开的中央人才工作会议上，习近平总书记强调青年人才是国家战略人才力量的源头活水，要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，要求深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

宁夏固原气象青年手绘二十大报告思维导图，学习宣贯党的二十大精神图/何云

年，国务院印发《气象高质量发展纲要（—年）》，明确要求建设高水平气象人才队伍，强化气象人才培养，优化气象人才发展环境，打造具有国际竞争力的青年科技人才队伍。

贯彻落实党中央、国务院决策部署，中国气象局及时出台《气象人才发展规划（—年）》（以下简称《发展规划》）与《中共中国气象局党组关于加强和改进新时代气象人才工作的实施意见》（以下简称《实施意见》），谋篇布局，开启新时代气象人才建设新篇章，一系列举措落实落细。

——扩大青年人才支持规模。在新时代气象高层次科技创新人才计划（气象“十百千”人才计划）中，将气象青年人才作为第三梯队重点支持，持续扩大青年气象英才遴选规模，每年保持在人左右。各省（自治区、直辖市）气象局及国家级单位都制定了青年人才培养计划，加大优秀青年人才培养力度。

浙江省杭州市临安区气象台青年预报员鼓足劲儿准备迎接新的工作图/万梓文

——推进青年人才高级访问研修工作。支持和鼓励国家级业务科研单位招收省级、地市级青年人才访问进修，年至今，共有余人次省级、地市级青年人才到国家级单位交流学习，促进了不同层级青年人才的互动交流。

——开展气象科技骨干人才海外培养项目。与国家留学基金委合作，遴选气象部门优秀青年骨干人才到气象领域世界一流高校、科研院所访问进修，着力培养具有国际视野、国际竞争力和创新能力的青年骨干人才。年至今，共资助余人公派出国留学，访学单位涉及19个国家81个高校和科研机构，促进了青年骨干人才成长，推动了气象核心业务发展，也为气象国际合作开辟了新途径。

——启动实施青年专家下基层活动。活动开展以来，各省（区、市）气象局需求旺盛，国家级单位青年人才踊跃报名。除选派国家级单位青年专家到省级气象部门服务锻炼外，省级气象部门也将选派青年人才到市县气象部门服务锻炼，深入基层实地调研气象科研业务现状和需求，围绕基层业务发展多出成果、出好成果。

——拓展青年人才发展平台。气象部门通过多种方式，鼓励和支持青年人才“挑大梁、当主角”。在重大业务工程负责人员中，45岁以下青年人才占比超过70%。在局重点创新团队骨干成员中，青年人才比例超过三分之一。启动青年创新团队遴选工作，增加青年人才参与重大科技活动机会，各级气象部门组织的重大科研项目、重大业务工程、职称评审、团队建设、学术委员会等工作都安排一定比例的优秀青年人才参加。此外，气象部门还推送17名青年人才到世界气象组织、联合国开发计划署担任初级专业人员，推荐7名青年人才到我国驻外使馆工作，部分青年人才已经走上国际组织正式职员岗位。

河北省气象服务中心刘华悦是北京冬奥会张家口赛区云顶场馆的现场青年专家之一

持续建功立业青年人才茁壮成长挑大梁

体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。气象青年人才扛起责任和担当。

国家卫星气象中心风云卫星高精度定标与定位团队经过多年攻关，突破了太阳反射波段星上定标、红外高光谱辐射和光谱定标、微波在轨及交叉定标、三轴稳定静止卫星图像定位等关键技术，研发了我国第二代气象卫星定标和定位核心软件，红外和太阳反射波段定标精度分别达到0.2K至1K和5%，极轨卫星定位精度为0.75公里，达到国际先进水平，为中国、“一带一路”沿线国家地区和全球数值预报提供卫星资料服务。团队负责人漆成莉表示，卫星平台环境和仪器状态比较复杂，从研制过程到上天后都会面临很多新问题和新难关，高精度定标难度极大，需要进一步开展攻关。

中国气象科学研究院研究员何建军先后入选该院高层次人才培养计划、中国气象局青年气象英才和国家人才计划青年项目。他聚焦气象条件对大气污染影响的机制研究，长期致力于化学天气预报模式的自主研发和改进，有效推动相关成果业务转化并服务国家重大需求。

中国气象科学研究院作为第二次青藏科考任务的主要承担单位之一，组建了由10名工程师和研究人员组成的团队，团队中的青年专家张雷正在释放探空气球

同为中国气象局青年气象英才的地球系统数值预报中心的江源主要从事雷达资料在数值模式中的同化应用工作。深谙关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的她，从之前的自己干，逐渐变成带领一个小团队，一起推动全国部天气雷达资料在区域模式中的同化应用，雷达资料在区域模式中的资料占比从开始的2%上升至目前的52%。

面对强对流天气监测难题，中国气象局气象探测中心（雷达气象中心）雷达应用室副研究员、中国气象局青年气象英才姚聃带领雷达短时临近监测技术创新团队，持续推进龙卷、冰雹、雷暴大风等强对流天气雷达识别、监测和预警技术发展，提升气象灾害监测预报预警能力。年6月12日，北京出现冰雹，姚聃深入北京市气象台了解业务需求，强化雷达协同观测，为预报员准确及时发布预警提供精密监测支撑。

中国气象局人工影响天气中心高级工程师高扬在重庆江北国际机场对新舟60国家作业飞机机载探测设备进行检查

长期以来，国家气象信息中心系统发展室副主任何文春带领国省技术骨干，持续攻关大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术在气象行业中的应用，不断提升对气象业务的支撑能力。年以来，何文春作为骨干深度参与气象大数据云平台（天擎）建设，推动天擎全国部署及业务运行，提供“数算一体”的平台化服务，成为“云+端”新型气象业务技术体制的全国基础性关键平台。

搭建完善平台为青年人才发展注入不竭动力

做大做强高层次人才，需要进一步夯实基层人才支撑。各地各级气象部门加快培育能挑大梁、当主角的青年科技人才。

在安徽，气象部门充分利用地方政策资源，融入地方人才发展，增强青年人才集聚效应，构建“创新平台+青年人才+有组织科研”新机制，完善以业务服务贡献度、创新能力为主导的青年人才评价政策体系，激发青年人才活力。

在甘肃，气象部门一面持续加大高校毕业生引进力度，规范进人程序；一面加强对青年人才的培养，鼓励并积极支持优秀人才与国内外科研院所、高等院校开展科技合作和学术交流。同时持续打造“英才计划”“青年启航计划”等。

在江苏，随着南京气象科技创新研究院（以下简称“创新研究院”）挂牌运行，青年人才培养与科技创新工作的重要性日益凸显。年，江苏省气象业务中心南京创新研究院谈哲敏院士工作站成立，江苏省新型研发机构能力建设项目也正式启动，为创新研究院平台建设及人才队伍建设进一步拓展了舞台。

与传统研究机构不同的是，创新研究院实行首席负责制，直接建立去行政化的5支科研团队和1个综合办公室。目前，每个科研团队由青年科学家担任首席和副首席，首批院外聘请首席专家全部转为指导专家，让更多的年轻力量站在了科技创新的前沿。

中国气象局上海台风研究所研究员李泓和白莉娜分别入选中国气象局新时代气象高层次科技创新人才计划的气象领军人才和青年气象英才；北京城市气象研究院副研究员冯琎和严超入选青年气象英才；北京市气象台首席预报员雷蕾多次参与重大活动服务保障……

新征程上，越来越多的青年人才正在岗位上持续发光发亮，气象青年人才队伍正各展所长，为气象高质量发展注入青春力量。

彩蛋：听，气象青年唱了这样一首歌↓↓↓

中国气象局宣传科普中心（中国气象报社）出品

作者：黄彬

编辑：大淼吴卉吴鹏

审核：段昊书