想让老板觉得你稳重,会思考别急着干活,经

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如何搭一座桥？

如果我问你这个问题：如何搭一座桥？

你会如何回答？

如果你开始思考这些：

桥的材料，木头的还是石头；桥的设计，是拱桥还是拉索桥；桥的成本，10万块够不够？你的思维可能走得太快，忽略了一个重要的思维阶段，那就是：

Questionthequestion，对问题提问。

对于如何搭一座桥，更好的应对方式是，问这个问题：为什么要搭这座桥？

如果目的是要达到对岸，那么其实除了搭桥之外，还有很多选择。比如，乘坐热气球，比如划船过去，比如乘坐飞机，甚至变魔法让小河结冰，然后走过去（这是我看过冰雪奇缘的闺女想出来的方法）

你看，问“为什么”，你的思路一下子打开了很多，很多有创意的想法像变魔法一样被变了出来。

如何建立个人品牌？这个问题，请你回到初心

大家都说做事情要回到初心，但其实初心不仅仅指最初的热情，还可以解读为：向自己提问：你做件事情，到底是为什么？

我来举个现实生活中的例子。

个人品牌（IP)，是一个特别火的概念。最近我和几个朋友聊天，最开始大家脑子里的问题是：如何建立个人品牌？

然后，很快开始聊自媒体，出书，写网课，做培训这些话题。

但如果你停下来，往前一步，问这个问题：你为什么建立个人品牌？

回答往往是：因为我想赚更多的钱，实现财富自由。

没错，双11剁手不用费尽心思攒购物券，想去巴黎喝咖啡，就能来一场说走就走的旅行，的确是很多人的梦想。

但实现财富自由，其实有很多别的路径。比如，你可以学学理财，可以好好工作争取升职加薪，或是跳到一个薪水更高的公司或是行业。

对于大多数普通人，在本职工作有一定积累，但不喜欢高风险，如果想获得更多的财务自由，走个人品牌这种高风险路径，可能还不如选理财，或是在专业上继续精进更合适：特别是在个人品牌方向和专业不匹配的时候。

对于个人品牌这个问题，其实你还可以继续问：

为什么想要财富自由？

如果仅仅是不想被老板吆五喝六，被同事尊重，除了做个人品牌，也可以跳槽到企业比较扁平化，或是文化比较好的公司，也是不错的选择。

上面这个例子是想说，不论你在生活中碰到什么问题，与其一头扎到问题中想解法，不如退一步，问自己：

我什么问这个问题？我的初心是想要解决什么问题？

还是那句话：Questionthequestion，对问题提问。

这个技巧用在工作中，可以提高工作效率

提问这个技巧，也可以用在工作中。

比如，老板让你看看产品A上个月的收入情况。

很多人的第一反应是，马上撸起袖子干起来，但更明智的做法是：问问老板，为什么要这个数据？

这个问题可能会有如下的结果：

如果老板其实想要找份额最大的三个客户，你从系统里调数据的时候，最好把客户的信息也包括进去；如果老板其实这是想拿到一份客户的清单，而你已经有了，就完全没有必要花半小时重新导数据；或者，老板也没想清楚要怎么用这个数据，你提出这个问题，大家正好一起讨论......如果你没问问题，会怎么样？

看看如下的结果：

做完之后，老板说，哎呀我其实想看客户的分布，而你的数据中没有包括这个字段，这样你要再花30分钟重新导数据，心里有冤没处喊：老板为啥不早说啊...老板看了数据，发现也得不出什么有意义的结论，你辛辛苦苦弄出来的报告被看了一眼就被丢在一边了；老板发现，原来TA想要的客户清单已经有了，根本不需要重新导数据，而你没有告知他，怪你没有问TA，而浪费了时间，影响了进度（你会说，明明是老板没说清楚啊，怎么能倒打一耙？还真有这样的老板，毕竟别人日理万机，怎么记得清楚分配的所有任务...)其实以上这些悲剧，都可以通过提问来化解。

如果你觉得问：“您要这个数据干什么？”这样的问题太直接了，似乎不够礼貌，你也可以这样问：

您想要这个数据是要做XXX吗？如果是这样的话，咱们其实可以这样做XX...

这样把自己的想法代入，语气会更柔和，也展示了你的思维过程，效果挺好。

最后的话

提问的技巧，当然不只可以用在工作中，也可以用在生活里。

长期这样做，你的老板，朋友和家人，都会觉得你不仅仅有执行力，而是会思考，想问题周全，以后再有什么事情，可能会给你更大的空间，更多的信任。而你的能力和信心，就能一点一点变得更强。